気を付けろ！10月からの新ルールで、妻が働き損になる「106万円の壁」はこんなに怖い [この国の行方！]
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41 額に汗して働けば、それに見合った収入が得られる。これが今までの労働観だったはずだ！ところがいま、素直にそう考えていては、大きな「働き損」が生じるという事態になりつつある。日本人の勤勉さが、其の儘評価されない制度改革が、この10月から始まっている。暮らしを守るには、どうすればよいのか。
この10月に入って、「106万円の壁」という言葉が世間を騒がせ始めた。
サラリーマンの夫の収入を長年、パートで支えてきた57歳の永沢美千代さん(仮名)は、パート先のスーパーの人事担当者から聞いた話に飛び上がるほど衝撃を受けたという。
「いまは時給900円ちょっとのパートを掛け持ちして週30時間働いていて、年収にすると125万円。これが10月からは、『106万円の壁』を超えることになって、健康保険や年金のおカネが年14万円も引かれるっていう話だった。それじゃ、年収が111万円になるのと同じだ。時給で考えたら、年に156時間分もタダ働きするのと同じになる」一体いま何が起こっているのか。
「106万円の壁」は、この10月から、①従業員数が500人を超える事業所(1店舗だけでなく会社全体)で、②週20時間以上働き、1年以上の雇用継続が見込まれ、③月収8・8万円(年収約106万円)以上を得ている人は、社会保険料(健康保険料、厚生年金の掛け金)を自ら支払う、とされたことで生じる。
サラリーマンの夫に扶養される妻は「第3号被保険者」と呼ばれ、今まで保険料を支払う必要がなかったが、それを自分で負担することに変わるのだ。その家計への影響の大きさを知るために、まず夫婦にかかわる税金や保険のルールを見ていこう。サラリーマンの夫とパートタイムで働く妻といった夫婦の場合、妻の収入に応じてさまざまな「壁」が生まれている。
一般によく知られているのは、「103万円の壁」だ。妻の年収が103万円を超えると、(1)妻自身の収入に所得税が・・・・・・
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引用・参考元 「週刊現代」2016年10月15日・22日合併号
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/49918
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