がる週休3日制！ 佐川が導入、ヤマトも検討 待遇改善で人材確保！ [労働問題]
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拡がる週休3日制！ 佐川が導入、ヤマトも検討 待遇改善で人材確保！
サービス業を中心に週休３日制を導入する企業が増え始めている。宅配便大手の佐川急便は６日、今年３月末から一部地域のドライバーを対象に週休３日制を導入したことを明らかにした。宅配最大手のヤマト運輸も導入に向け検討している。多様な働き方を示すことで人材を確保するのが狙いだが、思惑通りになるかは見通せない。【井出晋平、竹地広憲】
「週休３日制でプライベートも充実！」。佐川は、３月末からそんなうたい文句で東京都と山梨県の営業所で週休３日制の正社員ドライバーの募集を始めた。
週休３日制は、１日８時間の労働時間を延長することができる「変形労働時間制度」を活用。休日を１日増やす代わりに、労働時間を１日１０時間に増やす。給与水準は週休２日制とほぼ同水準の１８万～２６万円だが、１日の労働時間が長い分、残業代は減る可能性がある。すでに若干名がこの制度で働き始めているという。
兼業も可能で、起業を目指す人や介護を抱える人などの採用を見込んでおり、今後、課題などを洗い出して他地域や既存ドライバーへの適用拡大が可能か・・・・・・・・・
つづきはこちらから ☞ http://mahoroba19.com/archives/6692
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引用・参考元 毎日新聞社
https://mainichi.jp/articles/20170607/ddm/008/020/074000c
画像元 yjimage
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