最低賃金の引き上げを踏まえ、失業手当最大395円上げ＝雇い止め対策は5年延長―厚労省が雇用保険改革案 [労働問題]
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失業手当、最大395円上げ＝雇い止め対策は5年延長―厚労省が雇用保険改革案
厚生労働省が2017年度に実施する雇用保険制度改革案の全容が29日、明らかになった。
最低賃金の引き上げを踏まえ、失業手当を1日当たり最大395円増額する。有期雇用契約が更新されない「雇い止め」の離職者を対象とする失業手当の拡充措置は17～21年度の5年間延長し、給付日数（従来最長150日）を倒産・解雇の離職者と同じく最長330日とする。
改革案は12月2日に開く・・・・・
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失業手当、最大395円上げ＝雇い止め対策は5年延長―厚労省が雇用保険改革案
厚生労働省が2017年度に実施する雇用保険制度改革案の全容が29日、明らかになった。
最低賃金の引き上げを踏まえ、失業手当を1日当たり最大395円増額する。有期雇用契約が更新されない「雇い止め」の離職者を対象とする失業手当の拡充措置は17～21年度の5年間延長し、給付日数（従来最長150日）を倒産・解雇の離職者と同じく最長330日とする。
改革案は12月2日に開く・・・・・
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引用・参考元 ヤフーニュース＜時事通信＞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161129-00000180-jij-pol
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