ヤマト運輸に是正勧告、横浜の支店で違法残業一向に改善されず！…元運転手「ずっと昔からブラック」 [経済界]
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ヤマト運輸に是正勧告、横浜の支店で違法残業一向に改善されず！…元運転手「ずっと昔からブラック」
横浜市にあるヤマト運輸の支店が、昨年12月8日付で横浜北労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、複数関係者への取材で分かった。労使で決めた上限を超えて、従業員に違法な時間外労働をさせていたという。未払い残業代の支給など、連日報道されるヤマトの労働環境改善策の一因とみられる。
是正勧告を受けたのは、神奈川平川町支店。元セールスドライバー2人が労基署に実態を申告していた。2人の訴えにより、この支店には昨年8月にも、（1）法定の休憩時間が取得できていないこと、（2）未払い残業代があること、について是正勧告が出ている。
今回の是正勧告について、労基署は2人にも、どの期間が違法残業だったかは示していない。ただし、2人を支援する神奈川労連によると、ヤマト運輸の36協定では、残業時間の上限（2015年）は年間529時間なのに、2人の残業時間は年間900時間前後もあったという。2 人は現在、未払い残業代を求めて、労働審判で争っている。
このうち1人が3月8日、弁護士ドットコムニュースの取材に応え、次のように憤りを語った。
「会社やヤマト運輸労働組合には何度も労働環境の改善を訴えてきたが、聞き入れてもらえなかった。荷受けの抑制や未払い残業代の・・・・・・・・・・・・・・
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ヤマト運輸に是正勧告、横浜の支店で違法残業一向に改善されず！…元運転手「ずっと昔からブラック」
横浜市にあるヤマト運輸の支店が、昨年12月8日付で横浜北労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが、複数関係者への取材で分かった。労使で決めた上限を超えて、従業員に違法な時間外労働をさせていたという。未払い残業代の支給など、連日報道されるヤマトの労働環境改善策の一因とみられる。
是正勧告を受けたのは、神奈川平川町支店。元セールスドライバー2人が労基署に実態を申告していた。2人の訴えにより、この支店には昨年8月にも、（1）法定の休憩時間が取得できていないこと、（2）未払い残業代があること、について是正勧告が出ている。
今回の是正勧告について、労基署は2人にも、どの期間が違法残業だったかは示していない。ただし、2人を支援する神奈川労連によると、ヤマト運輸の36協定では、残業時間の上限（2015年）は年間529時間なのに、2人の残業時間は年間900時間前後もあったという。2 人は現在、未払い残業代を求めて、労働審判で争っている。
このうち1人が3月8日、弁護士ドットコムニュースの取材に応え、次のように憤りを語った。
「会社やヤマト運輸労働組合には何度も労働環境の改善を訴えてきたが、聞き入れてもらえなかった。荷受けの抑制や未払い残業代の・・・・・・・・・・・・・・
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記事・画像引用・参照元 Yahoo News＜弁護士ドットコムニュース編集部＞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170310-00005818-bengocom-soci
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